TÉCNICO BENEFICIOS RH (M/F)

Qual será a Tua missão?

Integrando a equipa de Compensações & Benefícios da Direção de Recursos Humanos da FNAC, terás como missão apoiar o planeamento, implementação e acompanhamento da estratégia de benefícios da empresa, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a atração e retenção de talento.

O que a FNAC espera de Ti?

• Apoiar na implementação da estratégia de benefícios sociais e de função, colaborando na realização de estudos de impacto;
• Dar suporte ao desenho de programas de benefícios, participando na análise da sua viabilidade legal, financeira e operacional;
• Acompanhar projetos e iniciativas relacionados com os benefícios atuais e futuros da empresa, articulando com diferentes equipas e parceiros;
• Desenvolver e dinamizar campanhas internas de comunicação e lançamento de novos benefícios;
• Assegurar a correta divulgação e compreensão dos programas de benefícios junto dos colaboradores, assegurando a sua correta divulgação e compreensão;
• Pesquisar e analisar tendências de mercado e melhores práticas na área de Compensações & Benefícios;
• Dar suporte à identificação e gestão de novas parcerias que contribuam para o reforço da proposta de valor ao colaborador;
• Apoiar na monitorização dos programas implementados, analisando indicadores e propondo melhorias contínuas;
• Produzir reportings, dashboards e análises de suporte à tomada de decisão;
• Contribuir para a automatização e digitalização de processos, promovendo maior eficiência operacional.

Que perfil gostaríamos que Tu tivesses?

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar;
• Experiência profissional entre 2 a 3 anos em funções de análise, reporting, gestão de benefícios ou projetos de Recursos Humanos;
• Conhecimentos de SAP SuccessFactors serão valorizados;

• Domínio avançado de Excel e forte apetência para análise de dados;
• Fortes conhecimentos em Microsoft powerpoint e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto profissional;
• Capacidade para gerir múltiplos projetos em simultâneo num ambiente dinâmico;
• Criatividade e capacidade para desenvolver comunicações e iniciativas internas impactantes e diferenciadoras;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Forte orientação para resultados e melhoria contínua;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Proatividade, espírito de iniciativa e elevada capacidade de adaptação à mudança.

Onde vais trabalhar? Em Lisboa (Amoreiras), na nossa Sede, em regime híbrido!

Se achas que este desafio é para Ti. Envia a tua candidatura!